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最近這些天，各地方復工相繼開始。但是KTV及娛樂場所為人員密集場所，可能短時間復工是不太現實|但是我們這些娛樂行業也不能坐以待斃，應該行動起來，為不久的復工營業做好充分的準備， ... 具體要做好哪些準備工作？我們一一列舉： 一．確定店內工作人員溝通，確定未來繼續到崗上班人數。 二．提前做好人力招聘工作，全國以廣州.浙江兩地為先鋒。已經開始搶人行動，現在正是招聘的最佳時期。作為娛樂行業應該提前布局。 三．做好店內自檢工作 1. 檢查水.電.氣.上下水路是否正常。 2. 檢查點歌系統，調校觸摸屏。 3. 調試音響設備。 4. 檢查商品保質期，及時作出調整及措施。 5. 檢查廚房.水吧原材料，及時作出調整及措施。 6. 檢查凍品保質期(雪糕 及水果冷藏及凍品），並做好相應措施， 7. 檢查電梯設備， 8. 檢查話筒電池及充電設備， 9. 檢查收銀系統， 10. 檢查各功能區設施設備（超市冰櫃.冷藏櫃.風幕櫃.熱水器等）。 四. 做好培訓計劃及培訓工作， 各地方出臺復工政策，各行業相繼在三月一號開始復工。但娛樂場所及人員密集單位暫時不能復工，可能還需要一到兩個月才能恢復營業。 在這段時間，高管應該對店內各崗位人員進行全面培訓，通過以往經營情況，針對店內不足，制定一套培訓方案。當然也可以外聘行業的管理公司進行一次升級培訓。 店內增加新元素，新玩法，新概念，新設立一些部門，為了復工以後升級服務做準備。 五. 店內翻新工 可以利用現在這段時間，對店內存在的一些工程問題，或破敗相進行整改及翻新工作。到能夠正常營業以後，給顧客帶來耳目一新的感覺。 同時也可以通過升級改造，利用網際網路平臺及微信公眾號進行宣傳公作。讓消費者有期待的感覺。 六. 消毒工作 1. 口罩是必不可少的。 2. 消毒液或75度醫用酒精。 3. 每日對店內進行消毒。 4. 對水吧、廚房進行消毒及原材料的處置。 5. 電梯按鍵及轎廂消毒。 6. 包房內消毒工作。 7. 話筒、餐具的消毒燈。 七. 對員工的妥善安置 如果我們從三月一號開始招聘員工，經過10天左右，人員到齊開始培訓這個過程中，無疑安置好員工是非常重要的工作。 1. 店內必須要求所有員工每日戴好口罩上崗。 2. 宿舍每日進行消毒。 3. 食堂員工餐乾淨衛生，高管要求監管到位，員工用餐每人應保持一米距離，飯前必須洗手。 4. 監控員工身體狀況，每日上下班量體溫，做好記錄。 5. 員工下班，不得隨意外出，店內派負責人，專人做好監管工作及記錄。 八. 這是最好的宣傳時期 把剛才我們說的以上七條工作，每天由專業企劃部拍攝視頻及照片，記錄好我們每天的工作狀況，我們在努力完善自己，我們在為顧客創造乾淨衛生，無病毒全新的娛樂場所。 在不久的將來，您將體會到全面升級的KTV或娛樂場所。它將更乾淨，更加好玩，更加貼心。 我們把每天工作視頻圖片編輯好發在朋友圈、抖音、快手等網際網路平臺。酒吧雲直播，，晚上幾個小時就有網友打賞幾十萬、甚至兩百萬。我們難道不應該抓住機會嗎？只有行動起來才能發現自我。改善自我，完善自我，實現自我。 我們當然也可以直播，（如何消毒、如何處理過期商品及原材料等）。其實我們真的有很多素材，可以作為宣傳的內容。 結尾 那麼重點來了，肯定有好多人會說幹嘛這麼著急做提前工作呢？我們具體說說，這樣有什麼好處。 1. 我相信大部分娛樂場所在這段停業期間，是不給員工付薪資的，（當然，除去一些大品牌，大連鎖機構。）早起的鳥兒有蟲吃。這樣做為了讓員工儘早復工，有個培訓期的工資可掙，作為店方來說，現在用工難，老闆們應該都清楚把提前確定人數，提前招聘，你才能不確認，找到好員工。一舉兩得，何樂而不為。 2. 利用這段時間，好好把員工培訓一個月或45天。建立一支強大的團隊是多好的一件事情。（提高工作人員技能，服務質量，娛樂新元素的理解與應用等） 3. 人多了好幹活，把以前因為人們短缺，而一直沒有完成的事情利用這段時間完成，（死角衛生狀況清理庫房等） ... 篇幅有限，今天就聊到這裡吧，希望對你有所幫助，有所啟發。謝謝！

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