申請個人小額信貸利率房貸等銀行貸款服務

不可不知道的貸款討論專區：

歡迎填表免費諮詢各種貸款問題，不用去銀行排隊喔！^_^

0RTFCED4181RFDYERN

其他資訊

　　●●《巧用腦科學，學英語快一倍》●●

　　制式的英語學習方式令你感覺很勉強？怎麼努力，英文程度還是原地踏步？擔心起步太晚，學英語只是浪費時間？

　　年輕學英語有優勢，年長學英語也不嫌遲！順著大腦運作道理，學起外語就能事半功倍！

　　★聽：英語教材鴨子聽雷，越聽越乏味？
　　☆別只聽有聲「教材」，找自己喜歡的影片來看，熟悉各種口音和正常說話速度。練習聽寫，提升聽覺的專注力。

　　★說：遇到外國人就腦筋空白，支支吾吾？
　　☆練習用母語演說，講母語有條理，英語口說能力會跟著進步。播放有聲教材不按暫停，一聽到就緊跟著讀出來。

　　★讀：不擅長盯著文字，讀起文章慢吞吞？
　　☆養成閱讀母語著作的習慣，讀越多越會讀。讀英語文章前，先用母語預習內容，一開始讀英文，就避免將它們換成母語。

　　★寫：構思文章老是撞壁，不知從何下筆？
　　☆將文章主要內容先寫在便箋上，加以組織。用「英文＋關鍵字詞」查網頁，參考用詞、片語和文章結構，善加模仿。

　　★記：硬背單字記不牢，應付完考試就忘？
　　☆反覆抄寫單字，讓動覺記憶幫你熟悉字詞拼法。在意思抽象的單字旁邊寫下中文，藉助視覺系統腦區來牢記。

　　從英語一塌糊塗，到遠渡美國成為腦科學知名學者，加藤俊德博士根據自身經驗以及腦科學專長，為想學好英語的你，擬定符合習慣、不勉強的學習守則！

　　●●《打造Ａ咖腦：懂這些，工作就是比別人獨到！》●●

　　不管幾歲，都來得及訓練腦力。但是，你用對方法了嗎？

　　大腦特質，人人不同，懂得腦科學內情，並搞清楚自己的用腦傾向，才能動對腦筋、練對方法，跳脫固有的盲點，讓你做起事更快，但品質不減反增！

　　★你可以這樣練八大腦區——
　　思考系統：把「上司交代的事」想成「是自己想做的事」。
　　情緒系統：勇於面對自卑感，妥善控制情緒。
　　表達系統：邊說話邊書寫，讓你的想法「看得見」。
　　運動系統：特意從事需要靈活使用指尖的活動。
　　理解系統：將工作拆解成各個步驟，擬定先後順序。
　　聽覺系統：與人長時間講電話，並且注意傾聽。
　　視覺系統：不論做什麼，都聚精會神地觀看手頭的事。
　　記憶系統：擬定當日要做的事，並於事後記下來。

　　鍛鍊腦內網絡很簡單，就猶如鍛鍊肌肉，刻意運用、活絡，它就能夠迅速反應。

　　你可以這樣修常見弱點——

　　★忙得團團轉，成果卻不彰？
　　☆認清目標，花點時間釐清流程，反而更快完成工作。

　　★腦袋卡卡，繞不出死胡同？
　　☆同時著手不同屬性的事務，腦筋更靈活且不易疲憊。

　　★事情多如麻，落東落西？
　　☆將事務用圖表呈現，進度、重點都不漏失、遺忘。

　　能幹的人，大腦就是不同！懂得模仿他們的習慣，你也能養成Ａ咖腦袋。　　

• 已追蹤作者：[ 修改 ]

  確定 取消
  作者： 加藤俊德    新功能介紹
• 譯者：駱香雅,鍾淑芝
• 出版社：行路    新功能介紹
• 出版日期：2016/11/03
• 語言：繁體中文

其他新聞

▲立院三讀通過勞基法修正案，又新增「加班費可依加班時數換成補休時數」，但卻被勞動學者指為「修法中最糟糕條文」，直說以後中小企業的勞工恐拿不到加班費。（圖／記者季相儒攝） 文／張哲豪 勞基法修正案10日於立法院臨時會三讀通過，關於加班可由勞工決定換補休的第32條之1，卻遭勞團及部分學者抨擊為「對勞工危害更大的魔王級條文」，甚至是「沒收休息日工資的無限期變形工時條款」。惟就條文來看，勞團所言並非事實。 此次修法新增的勞基法第32條之1，規定勞工在正常工作以外或休息日加班後，可依勞工意願選擇補休，經雇主同意，應依勞工工作時數計算補休時數。補休期限由勞雇雙方協商，期限屆滿或契約終止未補休，依延長工作時間或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。 在本次修法前，勞動部已於去（106）年5月作成加班補休的函釋（勞動條2字第1060130937號函），勞工於休息日出勤工作後，補休的標準、補休期限及屆期未休完的時數如何處理等問題，應交由勞雇雙方自行約定。而新法修正後，不僅將加班補休的問題明確在勞基法中規定，且加入「依勞工意願選擇補休」，將函釋內容入法，更加強勞工的決定權，讓勞工有較大的空間可以決定要休息或者選擇領加班費，而不是放任勞雇自行協商。 有批評者認為，因勞雇關係不對等，勞工缺乏議價能力，即使法律已明定「依勞工意願」決定是否補休，但實務上仍會讓雇主決定補休，而不給予加班費。這顯然是執行面上的問題而不是法律訂定本身的問題，若雇主強迫勞工換補休，而未依法讓勞工決定，即是雇主違法，依法可處最高100萬元罰鍰。在執法上，勞動部長林美珠也於10日受訪時表示，新法上路後將加強勞檢，透過勞檢真正落實勞基法賦予勞工的權益保障。 另亦有學者批評，加班換補休的相關條文並無把關機制，只要透過勞資協商雇主就可以不給加班費，僅給勞工補休，未來中小企業的勞工將從此拿不到加班費。這很明顯是對法條的誤讀，前已述及，法律明定加班換補休是「依勞工意願」，而非透過勞資協商，若勞工可自主選擇拿加班費或休假，又何來「從此勞工拿不到加班費」的說法？這不僅是惡意解讀條文，曲解法律修正的美意，更是誇大其辭、危言聳聽，傳播錯誤的資訊。 還有，某些評論者就補休比例大作文章，認為加班一小時，補休一小時的規定並不合理，將讓雇主根本不需要花掉任何成本，不用支付加班費，就可以讓勞工加班。事實上，考量實務面的計算，加班一小時換一小時休假較為方便且合理，若法律已明文規定讓勞工選擇休息或換成加班費，「雇主不需要花掉任何成本」自然也不符事實。再者，勞基法是規範勞動條件的最低標準，有些佛心雇主如果已有與勞工有優於法律規定的補休標準，自無問題，且約定的變更因涉及勞動條件的改變，仍須經勞工之同意。 總的來說，勞基法新增關於加班補休（第32之1）的規定，不僅將既有函釋明確入法，給予勞工更確實的保障，同時，也將原本的「勞雇自行協商」加強為「依勞工意願」決定是要選擇補休，還是選擇領取加班費。對於想休息及想賺錢的勞工而言，都有更大的空間且不致損失，就算選擇補休後，未在期限內休完，雇主仍有義務要發給加班費，若為休息日，仍應依休息日加班費率加成計算。部分批評者所言之「無限期變形工時」、「魔王級」條文指控，或許是對法條的誤讀，或者是惡意的曲解，現實上或許確實有慣老闆可能逼迫員工，不讓勞工無法自主選擇，但這顯然並非法律本身的問題，而是要仰賴勞動部在執法過程中（包括加強勞檢及相關配套措施把關）確實處罰這種違法惡雇主，讓法律中對於勞工權益的保障能確實落實。  ►►►隨時加入觀點與討論，給雲論粉絲團按個讚！ ●作者張哲豪，政治工作者。以上言論不代表本網立場，本網保留刪修權。88論壇歡迎多元的聲音與觀點，來稿請寄：editor88@ettoday.net

▲位在中山站附近的「Uni Cone 魔法棒冰淇淋」8日正式開幕，一周只營業三天。（圖／翻攝自Uni Cone 粉絲專頁，下同） 旅遊中心／綜合報導 號稱史上最夢幻、浮誇的冰淇淋在台北也吃得到了！位在中山站附近的「Uni Cone 魔法棒冰淇淋」8日正式開幕，一周只營業三天，四款每日限量50支。草莓牛奶霜淇淋上方加上特殊造型翻糖，完全是視覺系美拍焦點，勢必在IG上掀起狂潮。 ▲▼草莓牛奶霜淇淋上方加上特殊造型翻糖，完全是視覺系美拍焦點，勢必在IG上掀起狂潮。 捲筒冰淇淋也能變換出與眾不同的造型，獨角獸、童話世界、美人魚和公主派對四樣基本款，分別配上兩款翻糖，開幕價均為80元。還可以加價10、20元自由搭配，升級成更浮誇的藝術冰品，若不知怎麼搭配，也可參考店家提供的模型。 ▲店家將女孩最愛的元素融進裝潢，不只賣霜淇淋，更是網美朝聖的新景點。 當不了公主，現實生活中卻出現如童話中粉嫩場景，店家由兩位年輕女生共同創立，發揮巧思將女孩最愛的元素融進店家裝潢，巨大冰淇淋、獨角獸造景浮出粉紅牆壁，引來女孩驚嘆聲此起彼落，不只賣霜淇淋，更是網美朝聖的新景點。 ▲巨大冰淇淋、獨角獸造景浮出粉紅牆壁，相當夢幻。 嚐過的民眾表示，原以為只是店家噱頭，實際上霜淇淋的奶香濃郁、捲筒酥脆，顛覆原先華而不實的臆測。需要提醒的是，無內用座位只能外帶，店家強調無添加，大熱天下很容易融化，拍完照建議速速入口。 ▲冰淇淋強調無添加，大熱天下很容易融化，拍完照建議速速入口。（圖／網友jasmine30_9提供，請勿隨意翻拍，以免侵權） Uni Cone 魔法棒冰淇淋 地址：台北市中山北路2段26巷9號 營業時間：周五、六、日13:00~20:00（每款50支，售完為止）

 資本的空間：批判地理學芻論

　　大衛．哈維無疑是他那一代人裡，最具影響力、最廣受徵引的地理學家。他的聲望遠遠超越了地理學，延伸到社會學、都市規劃、建築、人類學、文學研究和政治科學。這本書首度將過去三十年來的原創性文章彙整在一起，關注地理知識和政治權力之間的張力，以及資本主義的空間生產。

　　大衛．哈維對於科學及地理學倫理中立宣稱的堅定質疑，像是一條線索貫穿了全書。他嘗試解釋資本主義的地緣政治，並將空間理論奠基於社會正義中。在這個過程裡，他處理了地理學史上遭受忽視或誤解的人物，將他們安置在知識史的脈絡之中。本書出現的人物有康德、凡邱念、洪堡德和拉提摩爾，伴隨了馬克思、黑格爾、海德格、達爾文、馬爾薩斯、傅柯和許多其他人，顯示了地理思想的深遠根源和意蘊。同時，哈維針對當前社會、環境與政治趨勢的生動觀察，顯示了這種思想對於認識世界的現況和可能未來，有多麼重要。

本書特色

　　《資本的空間：批判地理學芻論》是群學出版的第四本大衛．哈維作品。如果曾因閱讀《巴黎，現代性之都》而拍案叫絕、從《新帝國主義》深獲啟發、讀完《新自由主義化的空間》仍覺意猶未盡，那麼，絕對不能錯過這本重量級的著作！

　　「我熱切希望自己著作中的灼亮餘燼，能獲得年輕一代利用，在批判地理學中燃起一場火，持續燃燒，直到我們建立一個比起我們迄今所經驗到的，還更為正義、平等、生態健全且開放的社會。」哈維的這番自我期許，無疑是本書的最佳註腳。哈維的淵博學識、著作等身自是毋庸置疑，但真正撼動人心的是，他對社會正義的堅持及其公共知識份子的身影風範。細細閱讀本書，將窺見這位當代學術巨擘橫跨30年的學思歷程，以及他一路走來、始終如一的堅定執著。

作者簡介

大衛．哈維（David Harvey）

　　紐約城市大學（City University of New York）研究院人類學講座教授。曾任約翰霍普金斯大學地理系教授，以及牛津大學霍福德麥金德（Halford Mackinder）講座地理學教授。他於1980年獲美國地理學家學會頒贈卓越貢獻獎；1989年獲瑞典人類學暨地理學社頒贈安德斯瑞特祖斯（Anders Retzius）獎章；1995年同時獲頒皇家地理學會的派特榮（Patron）獎章，以及法國的法崔盧德（Vautrin Lud）獎。重要著作包括《地理學解釋》（Explanation in Geography, 1969）、《社會正義與城市》（Social Justice and the City, 1973）、《資本的限制》（The Limits to Capital, 1982）、《意識與都市經驗》（Consciousness and the Urban Experience, 1985a）、《資本的都市化》（The Urbanization of Capital, 1985b）、《都市經驗》（The Urban Experience, 1989）、《後現代性狀況》（The Condition of Postmodernity, 1989）、《正義、自然與差異地理學》（Justice, Nature, and the Geography of Difference, 1996）、《希望的空間》（Spaces of Hope, 2000）、《資本的空間》（Spaces of Capital, 2001），以及近期的《巴黎，現代性之都》（Paris, Capital of Modernity, 2003）、《新帝國主義》（The New Imperialism, 2003）、《新自由主義簡史》（A Brief History of Neoliberalism, 2005）和《新自由主義化的空間》（Spaces of Neoliberalization, 2005）等。

譯者簡介

王志弘

　　台灣大學建築與城鄉研究所博士，台大城鄉所副教授，世新大學社發所兼任教授。

王玥民

　　美國南加州大學歷史碩士，現專事翻譯。

苗栗汽車貸款利率比較彰化銀行房屋貸款利率嘉義銀行信貸比較好貸苗栗銀行徵信查詢高雄無財力證明貸款
【借錢週轉】 快速申請個人貸款 【2020銀行個人信貸比較】貸這家最適合你 民間借貸 百百種，合法代書貸款、房屋貸款、個人信貸怎麼挑?缺錢體質 基隆銀行貸款申請條件 桃園信貸評分不足 汽車貸款要保人嗎?7項車貸觀念帶你了解嘉義儲蓄險利率比較 台東信用紀錄聯徵 台北信用紀錄聯徵 是否有簽訂合約：沒有簽訂合約沒有保障，最後誰真誰假不知道台南用車子去貸款 屏東信用瑕疵房貸 桃園整合負債如何輕鬆減債 不論申辦何種土地貸款時都必須要謹慎且小心